Кадровое резюме (эквивалент полной занятости) предприятия

Кадровое резюме является наиболее важной частью любого бизнес-предложения.

Кадровое резюме необходимо руководителям предприятий, владельцам бизнесам, нуждающимся в финансировании проектов.

В кадровом резюме перечисляются нынешние сотрудники и дополнительные работники, необходимые для развития предприятия. 

В кадровом резюме предприятия указывается количество и зарплата постоянно заполненных и незаполненных позиций. 

Классифиция основных позиций кадрового резюме:

• •   Ключевые позиции - исполнительные (генеральные) директора, управленческие позиции, начальники подразделений, или эквивалентные должности;
• •   Технические должности - позиции, непосредственно связанные с выполнением основных и / или фронтовых услуг, функций компании;
• •   Поддержка технических должностей - относятся к тем позициям, которые не выполняют основные услуги и функции.
• •   Административные должности - относятся к тем позициям, которые осуществляют общее услуги, делопроизводство, управление человеческими ресурсами, управление финансами, управление записями, надзирателей и других функций.

Позиции в кадровом резюме составляются или по важности штатной должности, или в алфавитном порядке по работе или фамилии человека.

Визуальные средства резюме, такие как графики, диаграммы, таблицы  в максимально возможной степени позволяют сосредоточиться на образе мыслей в макете вашего резюме.

МЫ РАЗРАБОТАЕМ БИЗНЕС-ПЛАН ДЛЯ ЛЮБОГО СЦЕНАРИЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА

Сделайте заказ и спокойно планируйте свое время!

Качественная работа - это наша забота!